— Întinerim echipa, a rostit Victor Rădulescu, cu o voce de parcă mi-ar fi adus o veste bună. — Vă rog să eliberați biroul până mâine, înainte de prânz. Bianca Dănescu, de la resurse umane, se va ocupa de toate actele necesare.
Țineam între palme cana cu ceai răcit. Era din porțelan alb, cu o dungă albastră, adusă de mine de acasă cu douăzeci de ani în urmă. Două decenii stătuse pe pervazul acela, ca un lucru firesc, de-al locului. Iar acum, se pare, trebuia s-o iau cu mine.
— Mâine? am întrebat, ca să fiu sigură că auzisem bine.
— Mâine, a confirmat el, zâmbind. — Înțelegeți, Monica Craioveanu, timpul trece. Avem nevoie de sânge proaspăt. Specialiști tineri, energie, o perspectivă modernă.
Vorbea fără grabă, își înșira frazele atent lustruite, iar eu priveam cana și mă gândeam la un singur lucru: el nu știa de telefonul primit.
Victor Rădulescu ajunsese directorul centrului nostru regional pentru ocuparea forței de muncă în urmă cu opt luni. Intrase pe ușă cu servietă scumpă, butoni eleganți și o listă de oameni de care voia să scape. Eu eram a doua pe acea listă.
— Să nu vă faceți griji, a mai spus el, ridicându-se de pe scaun. — Vom proceda omenește. Încetare prin acordul părților, o compensație modestă.
Modestă. În sinea mea, aproape că am râs.
— Bine, Victor Rădulescu, am răspuns eu. — Am înțeles ce mi-ați spus.
A dat din cap, vizibil surprins că nu izbucnisem în plâns și nici nu începusem să mă rog de el. Apoi s-a întors și a ieșit.
Am pus cana pe masă și am luat telefonul.
Treizeci și doi de ani. Atât lucrasem în sistemul de ocupare a forței de muncă. Începusem ca inspector într-un mic departament de sector, pe vremea când aveam douăzeci și cinci de ani, iar în birouri nu existau calculatoare, ci doar fișiere, dosare și mașini de scris. Cu timpul, ajunsesem director adjunct pe activitatea metodologică. Scrisesem trei regulamente regionale, pe care apoi le copiaseră patru județe vecine. Pregătisem patruzeci și șapte de specialiști, dintre care doisprezece ocupau acum funcții de conducere.
Victor Rădulescu găsise totul gata făcut: un sistem pus la punct, încrederea oamenilor, regulamentele mele.
Iar acum voia să mă scoată pe ușă cu o „compensație modestă”.
Am deschis lista de contacte și am căutat numărul de care aveam nevoie.
Apelul de la minister venise cu trei zile înainte. Nu către director, ci direct către mine. Hortensia Emilescu, șefa departamentului de politici de personal, fusese scurtă și clară: „Monica Craioveanu, constituim un grup de lucru pentru reformarea bazei metodologice. Participarea dumneavoastră este obligatorie. Pregătiți-vă pentru o deplasare la București săptămâna viitoare.”
Atunci îi mulțumisem și nu îi spusesem nimic directorului. Pur și simplu nu apucasem. Pe urmă însă mi-am dat seama că era mai bine să aștept.
Și iată că așteptarea își găsise rostul.
A doua zi dimineață, la ora nouă fix, am intrat în biroul de resurse umane. Bianca Dănescu, o femeie tânără, cu privirea speriată, mă aștepta deja cu un dosar în brațe.
— Monica Craioveanu, a început ea încet, aproape în șoaptă, acolo este acordul de încetare… Victor Rădulescu a spus că despăgubirea va fi de două salarii.
Două salarii. Salariul meu era de aproximativ 2.050 de lei. Așadar, 4.100 de lei pentru treizeci și doi de ani de muncă.
— Bianca, am spus calm, dă-mi voie să mă uit peste documente.
Mi-a întins dosarul. L-am deschis și am răsfoit filele. Acordul era redactat corect: nimic evident ilegal, doar o propunere seacă de despărțire „de comun acord”, în schimbul unei sume ridicole. Puteam refuza. Aveam tot dreptul. Numai că directorul conta, fără îndoială, pe presiune: pe faptul că mă voi speria și voi semna.
— Astăzi nu semnez nimic, am spus, înapoindu-i dosarul Biancăi.
— Dar Victor Rădulescu…
— Bianca, tu cunoști legislația muncii. Acordul părților înseamnă voință liberă. Am dreptul să-mi iau timp de gândire. M-am ridicat. — Spune-i directorului că voi veni la el la unsprezece.
Până la ora unsprezece eram pregătită.
Pe biroul meu așezasem câteva foi, iar prima era o imprimare de pe site-ul oficial al ministerului.